Responsable de programmes H/F

Description

Nous recherchons un(e) Responsable de Programmes Immobiliers passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe !

Vous serez au cœur de nos projets, de leur conception jusqu’ à leur livraison, en gérant tous les aspects juridiques, financiers, techniques et commerciaux.

Vos missions principales :

Imaginer et projeter: Imaginer, tester et projeter les programmes des projets immobiliers, en définir la programmation, les objectifs commerciaux et le positionnement produit
Conception et Montage : Définir et concevoir les programmes des projets immobiliers, participer aux appels d’offres, et élaborer le montage juridique et financier des opérations.
Gestion de Projet : Assurer le suivi administratif, technique, financier et juridique des projets, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
Commercialisation : Animer la commercialisation des opérations de promotion, négocier et suivre les différents contrats (VEFA, promesse de vente, mandats de commercialisation).
Coordination et Communication : Collaborer avec les architectes, bureaux d’études, entreprises de construction et autres intervenants, et assurer une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes.
Supervision des Travaux : Organiser, proposer et garantir les budgets, le planning et la qualité des travaux, en s’assurant que les projets sont réalisés conformément aux attentes.

Cette liste n’est pas exhaustive, mais vous l’aurez compris, vous êtes un véritable manager de projets immobiliers avec de multiples casquettes.

Profil recherché

Bac+3/5 en professions immobilières, ingénierie ou formation juridique.
4 à 6 ans d’expérience dans le domaine immobilier.
Orientation commerciale avec une bonne connaissance du secteur tertiaire.
Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
Adaptabilité, capacité à rebondir et à improviser.

Informations diverses

Pourquoi nous rejoindre ?

Intervenir sur toutes les phases d’un projet : De la phase de montage et conception jusqu’à la réalisation.
Polyvalence : Intervenir sur tous les domaines : financiers, juridiques, administratifs, techniques, communication, commercialisation.
Typologie de projets variés : Travailler sur une diversité de projets enrichissants.
Innovation et Croissance : Rejoignez une entreprise en pleine expansion, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites.
Environnement Collaboratif : Travaillez au sein d’une équipe soudée et solidaire, où la collaboration et l’entraide sont au cœur de notre succès.
Développement Professionnel : Profitez d’opportunités de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière.
Diversité et Inclusion : nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir.
Bien-être au Travail : Bénéficiez d’un cadre de travail agréable avec des initiatives pour le bien-être de nos employés, des événements d’équipe et des programmes de santé.
Impact Positif : Participez à des projets qui ont un impact réel sur la communauté et contribuent à un avenir durable.
Depuis 2023, le Groupe Em2c est devenu Entreprise à Mission, nous avons inscrit notre raison d’être dans nos statuts et encré les engagements sociaux et environnementaux que nous poursuivons dans le cadre de notre activité de fabricant de la ville.
Localisation : Vourles, à 20 minutes de Lyon.
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec la possibilité de télétravail occasionnel.
Avantages : RTT, primes, téléphone, ordinateur et véhicule de fonction,

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@em2c.com.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Envoyez-nous votre candidature par e-mail en précisant l'offre concernée.

Processus de Recrutement

  Envie de tenter l’aventure ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@em2c.com. Nous nous engageons à vous faire un retour sous 48h.
  Premier Contact : On vous propose un premier échange téléphonique pour faire connaissance et discuter de votre profil.
  Analyse Interne : Nous faisons le point en interne sur votre candidature et décidons des prochaines étapes.
  Entretien : Votre candidature est retenue pour l’étape suivante ? On fixe la date de votre entretien en visio ou dans nos locaux.
  Délai du Processus : Notre processus de recrutement prend un maximum de 15 jours.
  Bienvenue à Bord : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre et nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe !