Aménageur, promoteur, constructeur des territoires depuis 1990, nous cultivons notre différence, autant à travers un immobilier d’entreprise audacieux et innovant que dans les engagements environnementaux, sociaux et sociétaux que portent nos réalisations.
Afin de renforcer ces valeurs et de poursuivre notre stratégie d’un développement utile et engagé, nous avons rejoint le cercle des Sociétés à Mission en inscrivant notre raison d’être en préambule de nos statuts :
Guide des actions futures du Groupe em2c et de ses filiales, cette raison d’être vient mobiliser les compétences et les énergies autour d’une même dynamique : contribuer à un immobilier performant et durable dans une société plus équitable.
Notre démarche s’appuie sur 4 ambitions prioritaires, issues d’une réflexion commune et partagée entre la gouvernance du Groupe em2c, ses collaborateurs et ses parties prenantes.
Elles sont les 4 points cardinaux de la boussole qui guide nos actions.
· Préserver les ressources et réduire notre empreinte
sur l’environnement,
· Prendre soin de notre écosystème humain,
· Faire de l’immobilier un facteur d’inclusion,
· Favoriser l’innovation et faire évoluer nos pratiques.
3 – Bonne santé et bien-être
11 – Villes et communautés durables
13 – Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs
En accord avec la loi PACTE, un comité de mission a été nommé afin de s’assurer de l’adéquation des actions engagées par le Groupe em2c avec les objectifs sociaux, sociétaux, environnementaux et territoriaux qu’il s’est fixé ; avant d’être à nouveau validées dans le temps par un Organisme Tiers Indépendant.
Au Groupe em2c, nous croyons en l’Homme. C’est notre source d’inspiration ; il est constamment placé au cœur de notre réflexion. Cultiver le bien-être de nos collaborateurs au sein du groupe, c’est le volet social de notre démarche. Défendre et promouvoir la cohésion des populations dans les territoires et l’inclusion des plus fragiles au cœur des ensembles que nous réalisons, c’est le volet sociétal de notre engagement
· Sensibiliser notre écosystème à l’inclusion en :
Intégrant dans nos offres commerciales des propositions tenant compte des facteurs d’inclusion,
Plaçant l’inclusion centre de nos projets d’aménagement,
Mesurant sur tous les chantiers les heures d’insertion avec un objectif minimal de 5%,
Organisant ou participant à des événements ou des ateliers inclusifs.
· Développer nos offres inclusives en modélisant une gamme de locaux (logements et tertiaires) inclusifs.
· Mesurer la satisfaction de nos clients et la mettre au cœur de notre action
· Renforcer encore la sécurité sur nos chantiers
· Se structurer et s’organiser en interne pour gagner en transparence, cohésion et satisfaction
· Apporter plus de flexibilité et d’agilité dans nos conditions de travail et de la diversité dans nos équipes
· Permettre à chacun d’être acteur de son parcours dans l’entreprise.
· Impliquer les équipes dans les actions de mécénat de l’entreprise.
La nature de notre activité et de nos métiers, leur impact sur l’environnement sont directement impliqués et notre responsabilité est ainsi assurément engagée. Ainsi, les questions environnementales font l’objet d’une attention toute particulière dans les pratiques du Groupe em2c. Lutte contre l’artificialisation des sols, réduction des consommations de ressources naturelles, exploitation frugale des biens immobiliers… le Groupe em2c prolonge sa mission d’un immobilier respectueux de la nature et du vivant.
· Impulser une démarche d’achats responsable et de collaborations circuit court.
· Transformer l’urbain en réhabilitant des friches tout en redonnant sa place au végétal et à la biodiversité.
· Favoriser les pratiques vertueuses, sur nos sites et chantiers, par des usages éco-responsable.
Le Groupe em2c s’est construit sur la recherche de performance par l’innovation et l’audace. À l’avenir, il gardera toujours ce « coup d’avance » en inventant des solutions techniques, financières, foncières et environnementales, permettant de faire face – ou d’accompagner – les grands enjeux économiques, sociaux et environnementaux du monde de demain.
· Travailler en mode collaboratif grâce aux outils digitaux (BIM).
· Expérimenter de nouvelles techniques et technologies environnementales dans nos projets.
· Structurer une démarche qualité ambitieuse, suivie dans le temps.
« Nous nous réjouissons tous, au sein du groupe, car cette raison d’être a été co-construite à l’issue d’une réflexion commune qui a mobilisé, pendant plusieurs mois, nos différents éco-systèmes : collaborateurs, gouvernance, clients, territoires et partenaires… Cette démarche s’inscrit dans la continuité des valeurs que porte le Groupe em2c depuis 34 ans. Elle est un nouveau point de départ pour se réinventer à nouveau et construire, sur le long terme, un avenir désirable. »
Yohann Patet – Directeur Général du Groupe em2c
